6月3日下午，公司在后楼召开干部调整大会，公司领导班子成员及科级以上干部共110余人参加。大会由副总经理、董事陈劲松主持。
会上，公司总经理、董事隋丹华宣布干部人员的调整任免情况，副总经理、董事李世光宣布水务集团对公司领导班子分工的批复。最后，公司董事长、工会主席臧立华对干部队伍建设提出要求并对干部调整工作进行部署强调，一是公司当前干部队伍存在年龄偏大、专业性岗位缺乏、重要岗位干部面临断档问题，强调干部梯队的培养和任用迫在眉睫；二是对公司当前经济形式和改造进展情况做了详细介绍，并强调2019年公司经济总指标及目前完成情况和当前首要的艰巨的任务；三是对干部队伍建设提出要求，要求全体干部要转变过去传统的管理理念，适应新管理体系。希望全体中层干部要不断提高自身综合素质，打造干部队伍新形象，继续发挥不怕困难、敢于担当的精神，在认真做好各项基本工作的同时，要不断提升管理水平和领导能力，努力挖潜寻找经济增长点，加大水费清欠力度，进一步降低产销差和漏失率，全力以赴完成年度经济任务总指标。同时强调，要做好保供水、促生产工作，调整的干部人员要认真做好工作交接，迅速进入工作状态。
会后，公司领导分别与调整的党政干部逐一进行了工作谈话。□党委工作部
